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Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Data Center Network Engineer hilfst du mit, unsere Netzwerke in den Data Center inkl. Backbone, Partneranbindungen und Cloud Anbindungen in einem der grössten IP-Netze der Schweiz zu betrieben und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
Engineering in den Bereichen WAN und LAN im ganzen Migros Netzwerk basierend auf Cisco Produkten
Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung, inklusive Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen
Im Bereich Incident- und Problem Management unterstützt du den 2nd Level Support und bearbeitest diese Aufgaben eigenständig
Schulung von Mitarbeitern unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
Koordination von externen Mitarbeitern und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Netzwerk Engineering, Design und Betrieb
Erfahrungen in Netzwerk Automation sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke
Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise, analytischen und diagnostischen Fähigkeiten und hohem Interesse, dein KnowHow stets zu erweitern
Vertrautheit in agilen Arbeitsmethoden vorzugsweise in SAFe
Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr)
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Stephanie Hürlimann Talent Acquisition Partner
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