Baden

Dein Job in Kürze

Der Cloud Shift bringt viele neue und spannende Herausforderungen mit sich. Um die vielen anstehenden Projekte umsetzen zu können, suchen wir dich, eine erfahrene, engagierte und begeisternde Persönlichkeit als Teil eines fachlich und menschlich eingespielten Teams.

Was dich erwartet

• Du stehst als Application Manager DMS und M365/SharePoint an vorderster Front, wenn es um die Konzeption, das Design und die Implementierung von DMS-Lösungen mit Fokus auf M365/SharePoint Online geht
• Zusammen mit einem Team aus Fachspezialisten stellst du die qualitativ hochstehende Beratung unserer Kunden sicher und übernimmst den Lead bei der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Workshops sowie Schulungen
• Du leitest Projekte mittlerer Komplexität bei Kunden zu Implementierungen, Migrationen und Entwicklungen im Umfeld von M365 (SharePoint, Power Platform) und weiterer Applikationen mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement (z.B. SharePoint OnPremise, iManage)
• Mit hoher Eigenverantwortung beobachtest du kontinuierlich die Entwicklungen in der Welt des Dokumentenmanagements und M365, die du zielgerichtet für die Weiterentwicklung unseres Angebots nutzt
• Du unterstützt unsere Sales und Key Account Manager aktiv bei der Erstellung von Angeboten
• Im Bereich Incident- und Problem-Management kommst du im 2nd/3rd Level Support mit deiner Expertise dann zum Einsatz, wenn es um knifflige Herausforderungen geht

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre im Bereich Informatik und eine höhere Informatik-Weiterbildung (Stufe FH, HF oder Universität)
• Fundierte Kenntnisse in der Realisierung von Kollaborations- und Kommunikationslösungen auf Basis von Microsoft 365
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, mit Projekt Management und/oder Application Management Erfahrung, idealerweise in Kombination mit passenden Zertifizierungen aus dem Microsoft 365 Umfeld
• Ausgeprägter serviceorientierter Mindset im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeiter*innen
• Stark ausgeprägtes partnerschaftliches Grundverständnis, um in einer Vorbildfunktion auch das fachliche Coaching von Arbeitskolleg*innen wahrzunehmen
• Herausragende Neugierde, Freude und Bereitschaft, sich mit neuen Applikationen, Herausforderungen und Entwicklungen zu beschäftigen und sich an diesen zu messen
• Beherrschung der deutschen Sprache fliessend in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

IT-Specialist

Nada Jelec

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 411 79 15

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.