Published: 29 April 2024
HUMAN RESOURCES GENERALISTIN "Administration & Recruiting" (m/w)
Zürich (City)
80% – 100%
Unlimited employment
Mooser & Partner AG
31 Administration / Formation / Social jobs in Zurich
HUMAN RESOURCES GENERALISTIN "Administration & Recruiting" (m/w)
Mooser & Partner AG
Key information
Publication date:
29 April 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employmentLanguage:
German (Intermediate)-
Place of work:
Zürich (City)
Ein attraktiver Schritt in eine vielfältige und langjährige Personal-Aufgabe! Unsere Mandantin mit Sitz in ZÜRICH-CITY (Nähe Uni/ETH-Zentrum) ist landesweit bekannt als Veranstaltungs-, Schulungs- und Forschungs-Anbieter für Einzelpersonen und Personen-Gruppen- aus der Privatwirtschaft wie auch den öffentlichen Institutionen. Im Zuge einer nachhaltigen Service-Erweiterung sind wir auf der Suche nach einer vielseitigen, versierten und kundenorientierten Persönlichkeit, die mit Sozialkompetenz, Humor und dem gewissen Etwas zu überzeugen vermag.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über einen komplexen, vielseitigen und hochinteressanten Personal- Bereich vor allem hinsichtlich der Personaladministration und ergänzend auch der Personalbetreuung sowie der Personalgewinnung
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team und stetiger konstruktiver Austausch mit allen Fachpersonen im Personal-Bereich
- Single Point of Contact für die Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration, Sicherstellen der Personaldaten inkl. System-Mutationen usw.
- Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen des HR Life Cycles, aktives Begleiten des gesamten Rekrutierungs-Prozesses und dessen regelmässige Überwachung und Verbesserung
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten, gelegentliche interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen rund um eine moderne, attraktive und werthaltige HR-Vision
- Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich nach Möglichkeit auf Stufe Fachausweis respektive gleichwertiger Ausbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Human Resources - Bereich (z. B. als Personal-GeneralistIn, HR-Manager und/oder evtl. Business Partner)
- Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion in einem anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Retail-Betriebs mit flacher Hierarchie inkl. allen damit zusammenhängenden Backoffice-Aufgaben (KEINE Lohnverarbeitung!)
- Deutsch als Muttersprache, ausgeprägter Wunsch nach einer Allrounder-Tätigkeit mit Betreuungs-, Administrations- und Rekrutierungs-Anteil
- Versierter Umgang mit Social Media und digitaler Transformation, gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, ggf. Abacus-Kenntnisse als aufwertender Faktor
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Mooser & Partner AG