Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortlich für die Lohnabrechnung und Verwaltung der Sozialversicherungen sowie Quellensteuer
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Personaladministration
• Pflege der Personalstammdaten und Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Sozialversicherungen sowie fundierte Berufserfahrung
• Kenntnisse in SAP und MS Office sind erforderlich, Erfahrungen in weiteren HCM-Systemen sind von Vorteil
• Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
• Teamfähigkeit, Empathie und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance
• Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten zusätzliche Sicherheit und Entwicklung
• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten und unterstützenden Team
• Verschiedene Mitarbeitendenevents und Rabatte sowie kostenlose Parkplätze runden das Angebot ab

Hat diese vielseitige Herausforderung Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft im HR mit!