Pensum: 50%

Arbeitsort: Allschwil / Home-Office

Gewünschtes Eintrittsdatum: per sofort oder nach Vereinbarung

Bei Medgate denken wir Medizin neu, um unseren Patientinnen und Patienten überall einen einfachen Zugang zu bezahlbarer und erstklassiger medizinischer Behandlung zu ermöglichen. Medgate bringt die Ärztinnen und Ärzte dahin, wo die Patientinnen und Patienten sie brauchen. Dank innovativer Digital-Health-Lösungen treibt Medgate neue Behandlungsformen voran und gestaltet die Medizin der Zukunft aktiv mit. Wir setzen uns zudem für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Versorgungslösungen ein, die Patienten einen niederschwelligen Zugang zu medizinischer Betreuung bieten. Über 300 motivierte Mitarbeitende verfolgen dabei gemeinsam das Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Digitalisierung. In dieser spannenden Rolle gestaltest du die HR-Arbeit aktiv mit und treibst gleichzeitig die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran.

Deine Aufgaben

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen im Bereich Medgate International (MINT)
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende HR-Lösungen zu entwickeln
Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse im System Abacus
Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung in Abacus
Schulung und Unterstützung des Teams bei der Anwendung von neuen Applikationen in Abacus

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und -Instrumente
Erfahrung im medizinischen Umfeld wünschenswert
Gute Kenntnisse im System Abacus, idealerweise bereits Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Freude an innovativem und interaktivem Arbeiten
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch fliessend in Wort und Schrift (Meetings/Emails etc.)
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit empathischem und gewinnendem Auftreten
Lösungsorientierte, pragmatische Denk- und Handlungsweise
Flexibel im Umgang mit ad-hoc-Aufgabenstellungen

Deine Benefits

Vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem modernen und zukunftsorientierten medizinischen Unternehmen
Viel Raum für Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
Motiviertes interdisziplinäres Team
Gleitende Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien
Flex-Work-Möglichkeit (Office/Home-Office/Workation)
Parkmöglichkeiten vorhanden

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Bei Fragen stehen dir Frau Andjelika Andjelic, Director Human Resources, +41 61 377 88 08, oder Frau Carmen Menditto-Blum, HR Business Partner, +41 61 377 88 36, gerne zur Verfügung.

Carmen Menditto-Blum