Das sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche, finanzielle, organisatorische und personelle Leitung und Entwicklung der Abteilung mit dem Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Lohnbuchhaltung und Buchhaltung) sowie den Steuern
• Planung und Steuerung der Leistungserbringung im Tagesgeschäft
• Verwaltung der Finanzanlagen und Finanzverbindlichkeiten, gesamtverantwortlich für die Liquiditätsplanung und für die Sicherstellung der Zahlungsbereitschaft
• Sicherstellung der Arbeiten im Jahreszyklus (Aufgaben- und Finanzplan AFP) mit Investitionsplanung und Jahresbericht
• Information und Beratung des Gemeinderats und des Einwohnerrats, von den einzelnen Mitgliedern und der Gremien (insbesondere Geschäftsprüfungskommission, Finanzkommission, Sachkommissionen in Finanz- und Steuerthemen sowie zum Gemeindehaushalt
• Mitarbeit (finanzieller Teil) bei der Erarbeitung von konkreten Vorlagen und Geschäften zu Handen der politischen Organe
• Vertretung der Abteilung in fachlichen Belangen gegenüber der Öffentlichkeit und den Medien
• Führen von 2 direkt unterstellten Mitarbeitenden

Was Sie dafür mitbringen:

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Finanz- und Rechnungswesen
• Mindestens 5- Jahre Erfahrung in vergleichbaren Finanzführungspositionen, idealerweise in einem öffentlich-rechtlichen Umfeld
• Bilanzsicherheit, umfassende Kenntnisse in der finanziellen und betrieblichen (öffentlichen) Rechnungslegung (nach HRM2)
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit, um komplexe
• Sachverhalte allgemeinverständlich darlegen zu können, textliche Effizienz
• Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Lohneinstufung:

Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.