Apotheker (w/m) 50%-100%

Zentralapotheke Niederbipp

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  • Publication date:

    19 March 2024

  • Workload:

    50 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Niederbipp

Apotheker (w/m) 50%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand (Arbeitszeiten von Mo - Fr / 08:00 - 17:00 Uhr)
  • Du bearbeitest die Onlinebestellungen und betreust die Kunden via Telefon oder E-Mail - vorwiegend ohne direkten Kundenkontakt
  • Die Onlinedienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung - du bist ein Organisationstalent
  • Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team
  • Du führst administrative Tätigkeiten aus und bringst deine Ideen ein - die Prozesse werden dabei laufend hinterfragt und weiterentwickelt
  • Mithilfe beim Rüsten, Verpacken und Etikettieren der Bestellungen, damit diese fristgerecht versendet werden

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Pharmazie-Studium
  • Studienabgänger sind herzlich willkommen
  • Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
  • Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
  • Deutsch mindestens Niveau B2

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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