80%-100% / Bern

Wieviel (B)IT steckt in dir?
Unser für wichtige militärische IT-Applikationsservices verantwortliches Team sucht eine/n Service Manager/in als Verstärkung!

Deine Aufgaben

• Ein Service-Portfolio in enger Zusammenarbeit mit Kund/innen, Applikations-Manager/innen und Lieferant/innen managen
• Den Fachbereich Applikations-Management in vertraglichen und technischen Belangen vertreten
• Kunden- und Lieferantenverträge hinsichtlich Anforderungen und Finanzen verwalten
• In agilen Projekten mitarbeiten und punktuell Arbeitsgruppen und Vorhaben führen

Dein Profil

• Überzeugendes Auftreten, Empathie, Leadership, Verhandlungskompetenzen
• Bestätigte Erfahrung im Bereich IT Service Management, IT Service Delivery, Projektkoordination
• Background im Vertragsmanagement (Kund/innen und Lieferant/innen)
• Gutes Verständnis von Applikationsarchitekturen und-technologien
• Zertifizierungen in ITIL, SAFe und Projektmethodiken von Vorteil
• Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Herr Yves Meier, Chef Defence Application, E-Mail schreiben, Tel. 058 480 41 99

Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».

Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Über uns

Wir – das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) – sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/innen und innovative Vorausdenker/innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten – für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Stauffacherstrasse 65, 3003 Bern

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.