Willkommen bei VAMED, einem weltweit führenden Gesundheitsdienstleister! Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich von der Projektentwicklung, Planung über Errichtung und Ausstattung bis zur Betriebsführung. VAMED Schweiz führt derzeit drei eigene Rehakliniken in Zihlschlacht, Dussnang und Seewis und betreibt die Rehaklinik in Tschugg. Wir behandeln Rehabilitationen in den Indikationen Neurologie, Geriatrie, Orthopädie, Innere Medizin, Onkologie, Kardiologie und Psychosomatik. Ausserdem führt VAMED in der Schweiz das ambulante Rehazentrum Zürich Seefeld. Somit zählt die VAMED Schweiz zu den grössten Anbietern von Rehabilitationsleistungen ind der Schweiz. Unseren Gästen bieten wir neben der Rehahibiltation auch Hotelleistungen, Präventionsprogramme, Gesundheitsferien und Kuren an.

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung des Digitalisierungsprozesses im HR:
  - Mitarbeit oder Leitung von Projekten im Bereich unserer HR Kernapplikationen (insbesondere Navision, PEP)
  - Erstellen von Dokumentationen, Use-Cases etc.
  - Durchführung von Schulungen
• Mitarbeit in Schweiz-weiten oder europaweiten HR-Projekten (z.B. Mitarbeitendenbefragung, Lohn-Benchmark)
• Mitwirkung im HR-Reporting:
  - Regelmässige Aufbereitung von HR Kennzahlen und -Reports
  - Inhaltliche Weiterentwicklung und Automatisierung unseres HR-Reportings

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungs-Projekten und im HR-Reporting
• IT-affine Persönlichkeit mit fundierten MS-Office Kenntnissen, insbesondere Excel
• Teamorientierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer proaktiven Arbeitshaltung und hoher Umsetzungsorientierung
• Guten analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten

• Gratis Mitarbeiterparkplätze. Gute ÖV Anbindungen, Bushaltestelle direkt bei der Klinik
• Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Interessante und selbständige Tätigkeit in einem innovativen und motivierten HR-Team
• Chance zur aktiven Mitgestaltung des HR-Digitalisierungsprozesses
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterkonditionen (z.B. Rabatte bei Krankenkassen, Tankstellen, Fitnesscenter etc.)

Sie suchen eine interessante Herausforderung in einem vielseitigen und freundlichen Arbeitsumfeld. Sie verstehen es sich in einem Team zu bewegen. Sie engagieren sich für Ihre Arbeit und stellen an sich einen hohen Qualitätsanspruch.

Bewerben Sie sich.
Wir möchten Sie gerne kennen lernen. Legen Sie jetzt in unserem Bewerbungsportal ein Profil an und bewerben Sie sich online. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Corinne Tschudi, Head Human Resources, Telefon (+41) 71 978 6358 gerne zur Verfügung.