Assistant·e RH

Vos missions principales seront les suivantes :

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• Assurer la gestion de tableaux et échéanciers dans le SIRH : suivi des entrées, mutations et sorties, contrôles mensuels des données, élaboration de reportings réguliers sur des indicateurs  RH ;


• Apporter un soutien sur les différents projets RH ;


• Assurer le rôle de formateur·trice pratique pour la DRH d’un·e apprenti·e préparant un CFC employé·e de commerce en transmettant ses connaissances métiers.

Vos atouts :

• Être a minima en possession d’un CFC d'employé·e de commerce complété par le certificat d’assistant·e en gestion du personnel ou diplômes équivalents ;


• Expérience dans un poste similaire attendue dans un environnements de travail complexe ;


• Maîtrise du pack office et aisance dans l’utilisation et l’apprentissage de nouveaux outils informatiques ;


• Aisance rédactionnelle en Français ;


• Grande rigueur, sens de l'organisation et bonne gestion des priorités ;


• Sens de la collaboration et proactivité ;


• Orienté·e solutions ;


• Pédagogue.

Nous offrons :

• Un environnement dynamique, moderne et humain ; 


• Une activité variée et enrichissante ;


• Des moyens qui vous permettent de mener à bien vos missions et de développer vos compétences.