IT Manager

F.C. Lugano SA

F.C. Lugano SA

Key information

  • Publication date:

    14 June 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Lugano

Datore di lavoro: F.C. Lugano SA
Luogo di lavoro: Lugano
Percentuale di lavoro: A tempo pieno
Salario: Competitivo
Invio delle candidature a: 
Termine per inoltro candidature: 30 giugno 2024

Job Title: IT Manager

Riporta a: Chief of Marketing

 

Descrizione:

L’IT Manager sarà inserito in un gruppo di lavoro giovane e dinamico, in una società in crescita e in continua evoluzione. Farà parte del team incaricata del progetto di trasformazione digitale e tradurrà con successo i requisiti aziendali in strategie di sviluppo IT.

 Compiti e responsabilità chiave:

  • Responsabilità dell’insourcing dei servizi IT garantendone il buon funzionamento;
  • Fornire un eccellente supporto ai nostri utenti;
  • Supervisionare l'assistenza amministrativa agli utenti del nostro ambiente IT durante gli eventi chiave/le partite (sia a Lugano sia in tutta la Svizzera);
  • Supervisione dell’amministrazione e della manutenzione dei servizi Microsoft 365, tra cui Microsoft Dynamics 365, Intune, Exchange, SharePoint e Teams;
  • Responsabilità delle attività IoT e CyberSecurity insieme ai partner commerciali;
  • Supporto tecnico agli utenti, alle applicazioni e alle apparecchiature di FC Lugano, supporto di primo livello ai dipendenti e supporto di secondo e terzo livello ai partner commerciali e ai consulenti esterni;
  • Responsabilità della conformità e della sicurezza di Microsoft;
  • Gestione e supervisione dell'hardware e dei servizi informatici e audiovisivi nelle sale riunioni.

 Hard skills ed esperienza richiesta:

  • 3 anni di esperienza (essenziale);
  • Laurea in informatica, scienze informatiche o equivalente;
  • Certificazioni Microsoft 365 e Microsoft Azure;
  • Aggiornamento costante sulle tendenze e sulle tecnologie del settore;
  • Conoscenze linguistiche di italiano (lingua madre), inglese e tedesco;
  • Nazionalità Svizzera o Permesso C.

 Soft skills e caratteristiche personali richieste:

  • Affidabilità, precisione e riservatezza;
  • Proattività e predisposizione a lavorare in team;
  • Creatività e apertura mentale;
  • Flessibilità e disponibilità a viaggiare.

 Dettaglio candidatura:

  • Curriculum vitae;
  • Lettera di motivazione (se ritenuto utile);
  • Indicazione della prima disponibilità;
  • Copia del/dei diplomi;
  • Certificati linguistici (graditi);
  • 1-2 referenze (gradite);

 

Non sarà data risposta a candidature incomplete o che non soddisfano i requisiti richiesti. Si prega anche di notare che saranno in seguito richiesti anche l’estratto del casellario giudiziale e l’estratto del registro delle esecuzioni.

Contact

  • Emanuela FuocoHead of Accounting & HR
  • F.C. Lugano SA