Datore di lavoro: F.C. Lugano SA
Luogo di lavoro: Lugano
Percentuale di lavoro: A tempo pieno
Salario: Competitivo
Invio delle candidature a: E-Mail schreiben
Termine per inoltro candidature: 30 giugno 2024

Job Title: IT Manager

Riporta a: Chief of Marketing

Descrizione:

L’IT Manager sarà inserito in un gruppo di lavoro giovane e dinamico, in una società in crescita e in continua evoluzione. Farà parte del team incaricata del progetto di trasformazione digitale e tradurrà con successo i requisiti aziendali in strategie di sviluppo IT.

 Compiti e responsabilità chiave:

• Responsabilità dell’insourcing dei servizi IT garantendone il buon funzionamento;
• Fornire un eccellente supporto ai nostri utenti;
• Supervisionare l'assistenza amministrativa agli utenti del nostro ambiente IT durante gli eventi chiave/le partite (sia a Lugano sia in tutta la Svizzera);
• Supervisione dell’amministrazione e della manutenzione dei servizi Microsoft 365, tra cui Microsoft Dynamics 365, Intune, Exchange, SharePoint e Teams;
• Responsabilità delle attività IoT e CyberSecurity insieme ai partner commerciali;
• Supporto tecnico agli utenti, alle applicazioni e alle apparecchiature di FC Lugano, supporto di primo livello ai dipendenti e supporto di secondo e terzo livello ai partner commerciali e ai consulenti esterni;
• Responsabilità della conformità e della sicurezza di Microsoft;
• Gestione e supervisione dell'hardware e dei servizi informatici e audiovisivi nelle sale riunioni.

 Hard skills ed esperienza richiesta:

• 3 anni di esperienza (essenziale);
• Laurea in informatica, scienze informatiche o equivalente;
• Certificazioni Microsoft 365 e Microsoft Azure;
• Aggiornamento costante sulle tendenze e sulle tecnologie del settore;
• Conoscenze linguistiche di italiano (lingua madre), inglese e tedesco;
• Nazionalità Svizzera o Permesso C.

 Soft skills e caratteristiche personali richieste:

• Affidabilità, precisione e riservatezza;
• Proattività e predisposizione a lavorare in team;
• Creatività e apertura mentale;
• Flessibilità e disponibilità a viaggiare.

 Dettaglio candidatura:

• Curriculum vitae;
• Lettera di motivazione (se ritenuto utile);
• Indicazione della prima disponibilità;
• Copia del/dei diplomi;
• Certificati linguistici (graditi);
• 1-2 referenze (gradite);

Non sarà data risposta a candidature incomplete o che non soddisfano i requisiti richiesti. Si prega anche di notare che saranno in seguito richiesti anche l’estratto del casellario giudiziale e l’estratto del registro delle esecuzioni.