Wir suchen im Rahmen einer Nachbesetzung eine pragmatische, erfahrene HR-Persönlichkeit, um den zukünftigen Herausforderungen auch langfristig gewachsen zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Sie fungieren als operativer HR-Business Partner für die Ihnen zugeteilten Bereiche (total ca. 250 Mitarbeitende) im In- und Ausland und tragen die ganzheitliche Verantwortung, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team, von der Abwicklung der Administration bis hin zur Beratung der Führungskräfte
• Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Anliegen und begleiten Mobility Projekte
• Sie nehmen Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer HR-Services
• Sie bewerten und optimieren HR-Prozesse
• Sie gestalten kontinuierlich Ihre eigene Rolle als Teil der ganzen Teamdynamik

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Studienabschluss (Uni/FH), eine Zusatzausbildung im HRM oder eine äquivalente Ausbildung
• Sie bringen mindestens fünf bis zehn Jahre Erfahrung in verantwortungsvoller
  HR-Position mit
• Sie kennen das operative HR-Management à fond und haben bereits auch strategische Akzente mitbeeinflussen können
• Sie sind eine kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil

Sie möchten Ihre selbständige, strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen, kreativen Unternehmen einsetzen?

Herzog & de Meuron bietet Ihnen in einem schweizweit einzigartigen, internationalen und multikulturellen Umfeld eine ausserordentlich spannende und fordernde Position als HR-Manager.

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Erwähnung der Referenz B24-3. Für Online-Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular.

Herzog & de Meuron
Human Resources / B24-3
Rheinschanze 6
CH-4056 Basel