Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.

In diesem spannenden Job

• hast du die einmalige Gelegenheit zusammen mit deinem Team eine neue Station aufzubauen und neu zu gestalten
• führst du das Pflege- und Betreuungsteam personell sowie organisatorisch im Rahmen der unterschiedlichen Grade, individuellen Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden
• setzt du in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege und Betreuung und dem Pflegeexperten das Pflege- und Betreuungskonzepte auf der Station um
• gehören die professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden unter Einbezug der Angehörigen zu deinen Aufgaben.
• Strebst du eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung
• Arbeitest du aktiv in den verschiedenen Kadergefässen mit und engagierst dich bei Veränderungsprozessen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH
• Abgeschlossene Führungsausbildung und Führungserfahrung
• Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in der geriatrischen Pflege
• Besa-Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent, Selbständigkeit und Flexibilität bei den Arbeitseinsätzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Viel Initiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein
• Gute Anwenderkenntnisse im Outlook und Word

Das darfst du bei uns erwarten

• Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
• Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
• Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
• Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
• Fallsupervision
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch
• … und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen
• Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und dein Interesse für die Pflege hingegen schon.

Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter 052 355 56 02.