Verantwortung für die Einhaltung der Vorschriften und Weisungen der Bank
Führung, Entwicklung, Motivation und Coaching der 7-8 Mitarbeitenden im Agentencenter Zürich
Erstellen von Mitarbeiterqualifikationen sowie Führen von Feedback- und Performancegesprächen mit Mitarbeitenden
Bearbeitung, Prüfung und Bewilligung der Kundendossiers gemäss interner Richtlinine im Rahmen der zugesprochenen Kompetenzen
Sicherstellung des Service Level Agreements mit unseren Partnern
Unterstützung bei Projekten und Initiativen wie beispielweise Testings sowie aktive Teilnahme, um Prozesse zu optimieren/vereinfachen und Qualität sicherstellen.
So kommt es gut mit uns:
Bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung
Unternehmerisches Denken, Führungsqualitäten und hohe Sozialkompetenz
Offenes Auftreten, Fähigkeit und Begeisterung mit einem dynamischen Team zu arbeiten sowie grosser Leistungswille
Flexibel und anpassungsfähig mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einer zuverlässigen Arbeitsweise
Muttersprache Deutsch. Italienisch- und/oder Französisch-Kenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
Das hast du davon:
?Das vielleicht Wichtigste vorab: Eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind echt anders. Hier haben wir versucht, das für dich erlebbar zu machen.
?Ambition = offene Karrieretüren: Hier darfst du ausprobieren, neue Aufgaben übernehmen und uns und dich mit deinen Ideen weiterbringen. Kurz gesagt: Setze deine Stärken und Talente ein, gestalte Cembra aktiv mit und komm weiter.
? Warum gut, wenn es auch besser geht? Wenn du so tickst, dann bist du hier richtig. Denn hier darfst du ausprobieren, neue Aufgaben übernehmen und uns und dich mit deinen Ideen weiterbringen. Kurz gesagt: Setze deine Stärken und Talente ein und gestalte Cembra damit aktiv mit.
Wir sind echt anders. Du auch? Dann könnte das mit uns eine echte Erfolgsstory werden. Wenn du vor deiner Bewerbung noch Fragen hast, bist du bei People Coach, bestens aufgehoben. Pier kennt die Details. #Gerneperdu