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Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros - dem genossenschaftlichen Detailhandel - und führen moderne und innovative Technologielösungen ein.
Was du bewegst
Erstellung der Gesamt-Cutover-Planung für SAP-Projekte im Finance- und/oder Retail-Umfeld
Koordination und Durchführung der Workshops zur Runbook-Erstellung und Sicherstellung der inhaltlichen Vollständigkeit
Überführen der Einzelpläne in den Gesamt-Cutover-Plan
Organisation, Leitung und Verantwortung der Cutover (Kickoff, Daylies)
Unterstützung der Hypercarephase während und nach dem GoLive
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von SAP-Migrations- und/oder Transformationsprojekten
Nachgewiesene Erfahrung im Cutover-Management, einschliesslich der Planung und Durchführung von Cutovers in grossen IT-Projekten
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren
Ausgeprägte Methodenkompetenz (klassisch und agil) sowie gute Organisationsfähigkeit
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Stephanie Hürlimann Talent Acquisition Partner
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