SAP Projektleiter*in mit Fokus Cutover Management EIGER

Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund

Apply

Key information

  • Publication date:

    29 April 2024
  • Workload:

    60 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Zürich
Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros - dem genossenschaftlichen Detailhandel - und führen moderne und innovative Technologielösungen ein.

Was du bewegst

  • Erstellung der Gesamt-Cutover-Planung für SAP-Projekte im Finance- und/oder Retail-Umfeld
  • Koordination und Durchführung der Workshops zur Runbook-Erstellung und Sicherstellung der inhaltlichen Vollständigkeit
  • Überführen der Einzelpläne in den Gesamt-Cutover-Plan
  • Organisation, Leitung und Verantwortung der Cutover (Kickoff, Daylies)
  • Unterstützung der Hypercarephase während und nach dem GoLive

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von SAP-Migrations- und/oder Transformationsprojekten
  • Nachgewiesene Erfahrung im Cutover-Management, einschliesslich der Planung und Durchführung von Cutovers in grossen IT-Projekten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz (klassisch und agil) sowie gute Organisationsfähigkeit
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Contact

  • Migros-Genossenschafts-Bund

Apply