In dieser verantwortungsvollen und spannenden Funktion bist du für das ganze Spektrum der operativen Personalarbeit zuständig und beteiligst dich aktiv an Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Human Resources auf internationaler Ebene.

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen
• Übernahme von administrativen und operativen Aufgaben im HR-Tagesgeschäft von Onboarding bis Austritt
• Mitarbeit in der Rekrutierung (Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviews etc.)
• Mitarbeit bei der Einführung eines modernen HR-Systems (Workday), mit dem Ziel, die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voranzutreiben
• Koordination und Mitarbeit im Global Mobility
• Unterstützung in der Planung und Umsetzung diverser interner und externer Anlässe

Dein Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld sowie im Bereich Global Mobility (Entsendungen, Auslandseinsätze, Expat) von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, zielgruppengerechte Kommunikation
• Flexible und belastbare Persönlichkeit mit Begeisterung, verschiedene Themen gleichzeitig zu führen
• Teamorientierte, bodenständige und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Hast du Spass an der Zusammenarbeit in einem dynamischen HR Team und mit verschiedenen Stakeholdern? Dann freuen wir uns auf deine schriftliche Bewerbung mittels Online Formular . Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht dir Viola Kammüller (041 749 63 14) gerne zur Verfügung.