Sie haben bereits Erfahrung als HR Businesspartner gesammelt und fühlen sich im Gesundheitsbereich wohl?Dann haben wir die optimale Vakanz für Sie! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gesundheit mit verschiedenen Standorten im Kanton Thurgau, sind wir gemeinsam auf der Suche nach einer/einem HR Businesspartner 80-100%. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Professionelle und selbständige Beratung und Begleitung der Vorgesetzten in allen HR-Themen: - Rekrutierung und Personalmarketing - Unterstützung der Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Honorierungsprozesse - Begleitung spezieller Personalsituationen (Langzeitabsenzen, Teamkonflikte etc.)
Kontakt- und Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der HR-Prozesse sowie der dazugehörenden HR-Instrumente und -Reglemente
Unterstützung und Begleitung des Change Managements
Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion in einem grösseren Unternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen
Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben
Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten, welche dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufbauen und pflegen kann
Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Thurgau. Kontakt: Elina Dominioni, , +41 71 227 35 52 ID: 659401