Aufgaben

• Sie finden die richtigen Menschen für unsere offenen Stellen.
• Sie rekrutieren Mitarbeitende in verschiedensten Funktionen und Hierarchiestufen in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten innerhalb des gesamten ERZ.
• Sie übernehmen Rekrutierungen von der Ausschreibung bis zur Anstellungsbestätigung und beraten Linienvorgesetzte als Sparringpartner*in während des gesamten Rekrutierungs-Prozesses.
• Sie erfassen, publizieren und bearbeiten Stelleninserate im SAP Success Factors sowie auf verschiedenen externen Plattformen.
• Sie bewerten Kandidat*innen, führen Interviews vor Ort an verschiedenen Standorten, wie auch online durch, holen Referenzen ein und planen Eintrittsuntersuchungen.

Anforderungen

• Eine aktive Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, sich einbringt und Verantwortung übernimmt
• Freude am Recruiting, Empathie sowie die Fähigkeit mit Menschen auf Augenhöhe kommunizieren zu können, unabhängig von Funktion, Herkunft und Bildungsgrad
• Erfahrung in der Rekrutierung von verschiedensten Funktionen und Hierarchiestufen, industrielles Umfeld von Vorteil
• Kaufmännische Grundausbildung Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ sowie Weiterbildung im HR Bereich (Personalfachfrau*mann oder CAS (HFP / FH)
• Interesse am Employer Branding, Active Sourcing, Social Media und HR-Trends

Wir bieten Ihnen

• Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
• Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Tätigkeit
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Lohngleichheit
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Essensvergütung
• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
• Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
• Eltern können ihr krankes Kind drei Tage ohne Ferienabzug betreuen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das breite Bildungsangebot der Stadt Zürich
• ERZ Sportclub

Interessiert?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen aus dem Bereich Human Resources Daniel Irniger, Tel. +41 44 417 77 76, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte online einreichen.

Referenz-Nr. 41318