Ihr interessanter Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:

• Sie betreuen die Mitarbeitende in allen HR relevanten Themen
• Sie verantworten verschiedene Aufgaben entlang des Employee Lifecycle (z. B. Rekrutierung, Onboarding, Offboarding etc.)
• Sie tätigen vielseitige operative Aufgaben in der Personaladministration
• Sie stehen bei rechtlichen HR Themen professionell und unterstützend zur Seite
• Sie unterstützen aktiv bei diversen HR Projekten mit

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder ähnlich
• Weiterbildung im Bereich HR, vorzugsweise eidg. Fachausweis HR
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre exakte Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt.

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