Aides soignant-e-s pour le Département de Médecine (CDD)

Soins

Aides soignant-e-s pour le Département de Médecine (CDD)

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons des aides soignant-e-s entre 80% et 100% pour un contrat à durée déterminée (CDD) d'une année pour le Département de Médecine. Date d'entrée, dès le 1er juin 2024 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre département de Médecine constitue un pilier de l’activité du CHUV. Il réunit les compétences de 12 spécialités médicales et de 1600 collaboratrices et collaborateurs. Il est doté d’une solide expertise dans la prise en charge de patient-e-s souffrant d’affections multiples et complexes. Sa mission est de soigner les patient-e-s avec les meilleures compétences médicales, soignantes, médico-techniques et administratives lors de leur séjour. En tant que pôle avec un fort accent sur la formation et la recherche, il place l’innovation et la qualité des soins au centre de ses préoccupations.

Mission

L'aide-soignant-e certifié-e, sous la responsabilité et sur délégation du personnel infirmier :

• participe aux soins, au soutien et à la suppléance dans les activités de la vie quotidienne
• participe à l’accompagnement dans les situations chroniques, de crise et la période de fin de vie
• observe le patient et transmet les informations relatives à l’évolution de son état
• participe aux actions de maintien de la santé et de prévention des maladies et accidents
• assure l’entretien du matériel et de l’environnement immédiat du patient
• contribue à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des soins.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant-e
• Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, autonome, flexible, motivé-e et avez le sens des responsabilité
• Vous avez une grande aisance relationnelle, un bon esprit d’équipe et de la facilité d’adaptation
• Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau C1).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Alexandre Lopes Freire, Adjoint à la direction des soins du Département de médecine, tél. : 021 314 18 45

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.