Saunameister*in, Region Zürich

Fitnesspark

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Key information

  • Publication date:

    02 May 2024
  • Workload:

    20 – 40%
  • Contract type:

    Supplementary income
  • Language:

    German (Intermediate), English (Intermediate)
  • Place of work:

    Regensdorf
Die Movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Genossenschaft Migros Zürich und die erfolgreichste Fitnesscenter-Gruppe der Schweiz. Werde im Fitnesspark Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
Wichtige Hinweise: Du arbeitest mind. zwei Wochenende im Monat und wirst in verschiedenen Parks eingesetzt.

Was du bewegst

  • Vorbereiten und Durchführen der Saunaaufgüsse nach Vorgabe
  • Vorbereiten und Durchführen der Peelings nach Vorgabe
  • Betreuung der Saunagäste und Führen der Saunastatistik
  • Durchsetzung der Hausordnung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
  • Bereitschaft flexibel Frühschichten (9:45-13:45) und Abendschichten (16:45-21:30) zu übernehmen
  • Bereitschaft an zwei Wochenenden im Monat die Samstagsschicht (13:45-20:30) und Sonntagsschicht (12:45-20:30) zu übernehmen
  • Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Saunaaufgüsse
  • Selbstständige, gäste- und serviceorientierte Persönlichkeit
  • Gute körperliche Verfassung
  • Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
  • Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Caroline Huber
Head of HR Business Partner

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