Das sind deine Aufgaben:

• Betreuung, Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im zugeteilten Betreuungsbereich in sämtlichen HR-Fragen entlang des Employee Lifecycles inkl. Personaladministration
• In Veränderungsprozessen begleitest du aktiv, suchst sinnvolle Lösungen und treibst den Kultur-Change mit voran
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung der HR-Prozesse (z.B. Digitalisierung, Einführung neue Tools, usw.)
• Mithilfe bei den Jahresendarbeiten
• Stellvertretung innerhalb des Teams und Unterstützung der Teamleitung in fachspezifischen Themen

Das bringst du mit:

• Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung mit dem Betriebssystem Abacus
• Branchenerfahrung ist von Vorteil
• Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie, Humor sowie Offenheit

Das bieten wir dir:

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer Du-Kultur
• Eigenverantwortung und Handlungsspielraum für Initiative und Ideenumsetzung

Dein nächster Schritt:

Hast du Fragen? Sandra Kembes, Leitung HR, steht dir gerne unter 044 800 75 10 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine aktuelle und vollständige Bewerbung mit Foto sowie deinen Lohnvorstellungen (bei 100%).