Was sind Ihre Aufgaben?

• Abwicklung der Lohnbuchhaltung inkl. Abstimmung FIBU und Endkontrolle mit der finanzverantwortlichen Stelle
• Jährliche Lohnanpassung, jährliche Lohnbudget Erstellung
• Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Pflege der Personaldossiers und Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen 
• Unterstützung beim Rekrutierungsprozess (Stelleninserate, Korrespondenz, Vorselektion, Organisation und durchführen von Interviews, usw.)
• Prozesserarbeitung im Bereich Personal
• Sozialversicherungen inkl. Meldungen
• Teilnahme an Gesprächen
• Ansprechperson bei Personalfragen
• Teilnahme an Sitzungen und Projekten

Was spricht dafür?

• abwechslungsreiches Arbeitsumfeld – Teil eines kleinen motivierten Teams in einer mittelgrossen Spitex Organisation
• vielseitige Aufgaben – Ansprechperson in der Lohnbuchhaltung
• ausbaubares Aufgabengebiet - Innovationen und Ideen sind gefragt
• Weiterentwicklung intern - Aus- und Weiterbildung wird gross geschrieben
• Einführungszeit - strukturiert und auf die Bedürfnisse abgestimmt

 
Melden Sie sich, wenn Sie

• eine kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter*in oder HR-Assistent*in, oder einigen Jahren Erfahrung haben
• über Sozialversicherungsfachwissen und Fachkenntnisse in Arbeitsrecht verfügen
• über Abacus- Kenntnisse verfügen (von Vorteil)
• selbstständiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten gewöhnt sind
• hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Fingerspitzengefühl haben
• in einem innovativen Betrieb mitarbeiten möchten

Man kennt uns als

• fortschrittliche und moderne Arbeitgeberin im oberen Baselbiet mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
• eine Spitex Organisation, die im Auftrag von acht Gemeinden arbeitet und eine hohe Pflegequalität garantiert
• engagierte Vorreiterin in der Aus- und Weiterbildung

 
Also nicht zweimal überlegen, schreiben Sie uns – denn Spitex hat Zukunft!

E-Mail schreiben
Roger Binder, GL, Spitex Sissach und Umgebung, 4452 Itingen