Apotheker*in

Für unsere Spital- sowie öffentliche Apotheke suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine*n

Apotheker*in

80 %

Ihr Aufgabengebiet:

• Stellvertretung der verantwortlichen Spitalapothekerin
• Unterstützung bei der Aktualisierung vom Qualitätssicherungssystem für den stationären sowie ambulanten Bereich
• Mithilfe bei der Medikamentenversorgung aller Spitalstationen (stationär)
• Weiterentwicklung der sicheren Medikamentenabgabe bei Austritt
• Beratung von Ärzten und Pflegepersonal in Fragen zur Medikationssicherheit
• Erstellung von Medikamenteninformationen zu verschiedenen klinischen Fragestellungen bzw. auch bei Lieferengpässen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium, vorzugsweise mit gültiger Berufsausübungsbewilligung oder EU-Bürger*in mit entsprechender Diplomanerkennung.
• Berufserfahrung in einer Spitalapotheke von Vorteil (FPH Spitalpharmazie, FPH Klinische Pharmazie)
• Begeisterung und Initiative zur optimalen Gestaltung des Medikationsprozessen an Schnittstellen
• Interesse an einem interdisziplinären Umfeld zwischen stationären und ambulanten Medikationsfragen im Spital oder grosses Interesse sich in diese Abläufe einzuarbeiten
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Belastbarkeit, Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

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• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.