Diese Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
Es begeistert Sie, Talente zu finden, Netzwerke zu knüpfen und die Arbeitgebermarke strategisch voranzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess und strategisches Talent Acquisition Planung: Identifikation und Gewinnung von Fachkräften für wissenschaftliche und administrative Positionen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Positionierung des SNF als attraktiver Arbeitgeber
- Proaktive Talentsuche und Direktansprache über Social Media, wissenschaftliche Netzwerke und Bildungsinstitutionen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Forschungsinstituten und EU-Partnern zur Förderung des Employer Brandings
- Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in Personalgewinnungsprozessen
- Anwendung effektiver Talent Acquisition Strategien zum Erreichen der richtigen Talente sowie Publizieren von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatenkommunikation auf Social Media
- Vorselektion der Bewerbungsunterlagen, Planung und Durchführung von zielgerichteten Interviews und Assessments
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und Verwendung neuer Tools und Bewerbungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rekrutierungsbereich
Ihr Profil
Als kommunikationsstarke:r Netzwerker:in mit Leidenschaft für Employer Branding und Talent Acquisition verfügen Sie weiter über folgende Kompetenzen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
- Exzellente Kenntnisse im Social-Media-Recruiting sowie im Aufbau von Netzwerken
- Proaktive, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen, idealerweise mit Fokus in der Schweiz und international
- Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der anderen Sprache und guten Englischkenntnissen
Wir bieten
- Moderne, flexible Arbeitsformen mit viel Gestaltungsspielraum
- Top Lage – zentral und perfekt mit ÖV erreichbar
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
- Individuelle und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäre Firmenkultur mit regelmässigen Events
- Gut versorgt in unserem hauseigenen Personalrestaurant
Ihre Kontaktpersonen
Jennifer Weers, HR Business Partner und STV Leitung HR
Tel: +41 31 308 24 27
E-Mail schreiben
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Gerne erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10. Juni 2025.
