Leiter Fachbereich Marketing 80 - 100% (m/w/d)

About the job

Was Sie bewirken

• Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen, zentralen Marketingstrategie inkl. Corporate Design und strategischer Kampagnenplanung (z. B. Employer Branding, Sicherheitslösungen für Grosskunden).
• Steuerung der internen und externen Kommunikation, Erstellung von Vorlagen und Content sowie Aufbau und Pflege digitaler Plattformen und Tools zur regionalen Nutzung.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Identifikation von Zielgruppen sowie Beobachtung von Trends und Kundenverhalten.
• Fachliche und personelle Führung eines kleinen Marketingteams.
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte, Festlegung von Preis- und Promotionsstrategien sowie Produktkommunikation.
• Bereitstellung zentraler Services wie Submissionsmanagement, Key Account Management, Verkaufsunterlagen sowie Koordination mit regionalen Vertriebsteams und Fachkommissionen.
• Analyse und Bewertung von Kampagnenergebnissen mittels KPIs, ROI und digitalen Tools zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingmassnahmen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (z. B. MAS in Marketing-Management, CAS in Digital Marketing).
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise in einer Führungsfunktion.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Plattformen. 
• Kenntnisse im Submissionswesen und in der Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen.
• Souveräne Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.

Was Sie erwartet

• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Junges, dynamisches Team mit positivem Spirit und eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem traditionsbewussten Familienunternehmen.
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Attraktives und vielseitiges Weiterbildungsangebot.
• Vielfältige Fringe Benefits, gratis Parkplätze und eigenes Personalrestaurant.

Haben Sie noch Fragen? Thivika Shanmugarajah, Fachspezialistin HR (058 910 33 77) beantwortet Ihre Fragen gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschliesslich via Bewerberportal.