Gestalten statt verwalten! Als Legal-Profi bist du nicht nur juristische Ansprechperson, sondern aktive Gestalter*in von zukunftsorientierten und nachhaltigen Lösungen. Bring dein Know-how ein und mach einen spürbaren Unterschied. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
Was du bewegst
Du berätst Abteilungen und Führungsebenen umfassend in rechtlichen Themen wie Vertragsrecht, Partnerschaften, Datenschutz sowie Compliance - immer im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und den Standards der Mibelle Group.
Sicherstellung der regulatorischen Compliance für alle Aktivitäten und Produkte
Vertretung des Unternehmens vor Gerichten und Behörden; wo erforderlich mit interner/externer juristischer Unterstützung
Kontakt zu externen Parteien (Behörden, Rechtsberater, etc.) und Schaffen von Vertrauensbeziehungen
Erstellen von Vereinbarungen, Verträgen und Rechtsdokumenten, um die Rechte des Unternehmens vollumfänglich zu gewährleisten
Was du mitbringst
Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Rechtswissenschaften
Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren In-house Position
Vorausschauend, lösungs- und ergebnisorientiert sowie einsatzfreudig und belastbar mit Bodenhaftung
Verhandlungs- und durchsetzungsstark mit praktischem Geschäftssinn
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Spanisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Herr Janosch Willi Talent Acquisition Partner
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