Brand Manager Beauty (w/m) 100%

Verfora SA

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  • Publication date:

    19 April 2024

  • Workload:

    100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Bern

Brand Manager Beauty (w/m) 100%

Das kannst du bewirken

  • Beobachten deines Marktes und deiner Konkurrenz
  • Einführung neuer Produkte und Anpassung deines Portfolios
  • Planung und Durchführung von Promotionsaktivitäten deiner Marken in Apotheken
  • Erstellung von Schulungs- und Motivationsmaterialien für Apothekenteams
  • Planung und Durchführung digitaler Aktivitäten und Influencer-Marketingaktivitäten für deine Marken
  • Verwaltung deiner Verkaufsprognosen und deines Marketingbudgets
  • Du wirst eng mit all unseren internen Abteilungen und mit unserem externen Agentur- und Lieferantennetzwerk zusammenarbeiten, sowie an verschiedenen spannenden Projekten teilnehmen

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing und erste Erfahrungen im Brand Management in der Kosmetik- oder FMCG-Branche
  • Die Fähigkeit mit unseren internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren, macht dich zu einem überzeugenden, kompetenten und zuverlässigen Partner
  • Als echter Teamplayer wirst du für dein Zuhören, dein Engagement und deine Flexibilität geschätzt
  • Du verfügst über ein gutes analytisches und synthetisches Denken, aber auch über einen echten Sinn für Details und Kreativität
  • Mit Französisch oder Deutsch als Muttersprache verfügst du über sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache (C1) sowie Englisch (C1)
  • Wenn der Umgang mit MS-Office-Tools ebenfalls zu deinen Fähigkeiten gehört, dann bist du genau die Person, die wir suchen!

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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