Metallbauer*in (80 %) gesucht – mit Herz, Haltung und Humor.
Aarau
Key information
- Publication date:27 October 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 6 000 - 8 900 /month
- Language:German (Native language)
- Place of work:5000 Aarau
Metallbauer*in (80 %) gesucht – mit Herz, Haltung und Humor
Du kannst schweissen, biegen, flexen – aber auch zuhören , anleiten und aushalten ?
Dann haben wir den perfekten Einsatzort für dich.
Denn hier geht’s nicht nur um Metall – hier geht’s um Menschen. Und manchmal auch um Jugendliche, die mehr Kurven haben als ein rostfreies Geländer.
Worum’s geht:
In einem aussergewöhnlichen Umfeld begleitest du junge Menschen, die nicht den geradlinigsten Weg genommen haben – aber genau deshalb deine Erfahrung brauchen. Du betreust Lernende, packst selber mit an und bringst deine Lebenserfahrung und deine Ruhe ins Team ein.
„Perfektes Schweissen kann man lernen – Empathie, Reife und Integrität bringst du besser schon mit, wenn du bei uns als Mensch wirklich etwas bewegen willst.“
Was du mitbringen solltest:
- EFZ als Metallbauer*in
- Du bist mindestens 25, aber bitte nicht von gestern
- Erfahrung im Umgang mit dissozialen Jugendlichen
- Humor, Herz und eine klare Haltung
- Führerausweis Kat. B – für Einsätze vor Ort
- Office-Kenntnisse – keine Raketenwissenschaft, aber du weisst, wo das @ sitzt
Was dich erwartet:
- Vielseitige Aufträge – von filigran bis massiv
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten
- Gratisparkplatz (ja, wirklich)
- Gratiskaffee (noch besser)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und echtes Mitgestalten
Wenn du lieber anpackst als Ausreden schmiedest, bist du bei uns goldrichtig. Also: Schluss mit Scrollen – fang an zu schreiben. Oder zu schweissen. Hauptsache, du meldest dich.
Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!
Philippe Morf
Berater, Geschäftsleiter
Architektur, Baumanagement
Bauengineering, Gebäudetechnik
TEAMGOLD AG
Hertistrasse 25
CH-8304 Wallisellen (ZH)
+41 55 412 77 77
+41 79 416 77 77
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About the company
Aarau
Benefits
Company restaurant
Additional contribution for pension fund
No dress code
Free fruits
Free food
Working from home
Paid maternity leave
Sustainability strategy
Training
Training budget per employee
Free in-house sports facilities
Job sharing
Employee share scheme
Overtime compensation
Parking spaces available
Additional contribution for insurances
40 hour working week
Accident insurance
Friday afternoon drinks
Supplementary insurance
Company smartphone
Game rooms (e.g. table soccer)
REKA checks
Possibility of unpaid holidays
Mileage compensation
Employee discount
Work places for employees with a disability
Profit sharing
Lease car (job dependent)
Flexible working hours
Ticket for public transportation
Personal coaching
Good public transport connections
Paid paternity leave