Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum. Du entwickelst die interne Kommunikation strategisch weiter, gibst ihr ein Gesicht und machst zentrale Unternehmensthemen für unsere Mitarbeitenden erlebbar. Im engen Austausch mit internen Stakeholdern und als Teil eines engagierten Kommunikationsteams bist du mitten drin in den Energiethemen und allen Bereichen des Unternehmens - in einer spannenden Branche, die in Bewegung ist und viel zu kommunizieren hat. Tönt ganz nach deinem Geschmack? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich.
Das erwartet dich
- Du entwickelst die interne Kommunikation strategisch weiter und setzt zentrale Unternehmensthemen wirkungsvoll um.
- Du übernimmst die Verantwortung für alle Kanäle der internen Kommunikation - vom Mitarbeitendenmagazin bis zum Social Intranet (Beekeeper) - und stellst deren ständige Weiterentwicklung und Erfolgsmessung sicher.
- Interne Stakeholder berätst du kompetent und unterstützt sie bei kommunikativen Fragestellungen.
- In der Newsroom-Organisation trägst du die Verantwortung für verschiedene Unternehmens-Themen und sorgst für deren optimale kommunikative Umsetzung auf unseren Kanälen.
- Themenspezifische und unternehmensweite Projekte begleitest du kommunikativ von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du erstellst zielgruppengerechten und attraktiven Content für unsere internen und externen Kanäle.
Das bringst du mit
- Ein Studium (Universität oder Fachhochschule) im Bereich Kommunikation oder Medien hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation mit, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf interne Kommunikation.
- Du verfügst über ausgezeichnete konzeptionelle und strategische Fähigkeiten und hast herausfordernde Kommunikationsprojekte bereits erfolgreich geleitet.
- Storytelling liegt dir - du beherrschst unterschiedliche Content-Formate und schreibst in Deutsch stilsicher, präzise und mit Gespür für die Zielgruppe.
- Du hast eine Affinität für digitale Kommunikationstools und verfolgst aktuelle Entwicklungen mit grossem Interesse.
- Du trittst empathisch und überzeugend auf und kannst mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen wirkungsvoll kommunizieren.
Kontakt
Claudia Egli
Leiterin Unternehmenskommunikation
E-Mail schreiben
Sonja Auf der Maur
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
+41 58 359 51 32
Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
