Mitarbeiter:in Intralogistik - Bereich Retouren

Publication date:06 November 2025
Workload:100%
Place of work:Oberbüren

Introduction

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

About the job

Aufgaben

Annahme und Bearbeitung sämtlicher Retouren sowie Filialrückschübe

Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen, Filialen und Lieferanten

Verbuchung und Dokumentation der eingehenden Retouren im System

Unterstützung bei bereichsübergreifenden Aufgaben innerhalb der Logistik

Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Retourenprozess

Anforderungen

Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder Weiterbildung zur Logistikfachperson von Vorteil

Staplerausweis (SUVA-anerkannt, Kategorien S2, R1, R2) oder Bereitschaft, diesen zu erwerben

Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk von Vorteil

Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00Uhr und 22.00Uhr, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten

Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's

Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit