Teamleiter Produktion (m/w/d)

Rapperswil-Jona

Key information

Publication date:09 September 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Place of work:Rapperswil-Jona

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Unser Rocken Partner ist ein angesehenes Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche und der Region. Es bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und verfügt über eine lange Tradition in der Herstellung hochwertiger Federn und Stanzteile.

Rolle:

Als Teamleiter Produktion übernehmen Sie die operative Verantwortung für die Fertigung hochpräziser technischer Federn. Sie strukturieren die Arbeitsabläufe effizient, bringen Verbesserungsideen aktiv ein und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation über Bereichsgrenzen hinweg. Ihre Fach- und Führungskompetenz wirkt direkt auf Produktionsqualität und Teamperformance.

Verantwortung:

Tagesverantwortung für die Fertigungslinie, inklusive Personaleinsatzplanung

Sicherstellung produktionsspezifischer Qualitäts- und Effizienzkriterien

Umsetzung und Nachverfolgung der Produktionsplanung

Mitverantwortung für Optimierungspotenziale und technische Weiterentwicklungen

Koordination mit angrenzenden Bereichen wie Logistik, Entwicklung und QM

Überwachung von Prüfprozessen und Anwendung der relevanten Automotive-Standards

Unterstützung bei der Einführung neuer Verfahren oder Maschinen

Qualifikationen:

Berufsausbildung im Bereich Industriemechanik, Werkzeugbau oder verwandte Bereiche

Zusatzausbildung als Industriemeister, Techniker oder gleichwertig

Mehrjährige Berufserfahrung in der Metallverarbeitung oder Kleinserienfertigung

Erfahrung in der Mitarbeiterkoordination und Produktionsoptimierung

Praxis in der Qualitätsprüfung und im Umgang mit Automotive-Normen

Durchsetzungsstarker, lösungsorientierter Teamplayer

Fliessende Deutschkenntnisse

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unsere Krankentaggeldversicherung gewährleistet nach Dienstzugehörigkeit eine Lohnfortzahlung von 100%, später trägt die Salärausfallversicherung weiter den Anteil von 90% bis Erreichung von 720 Tagen / Unsere Unfallversicherung gewährleistet eine Lohnfortzahlung von 100% bis Erreichung von 720 Tage / Grosszügige Dienstalters- sowie Pensioniertengeschenke

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Verpflegung zu Vorzugspreisen im firmeneigenen Personalrestaurant / Wasserspender auf dem ganzen Areal zur kostenlosen Nutzung / Alle Mitarbeitende erhalten 1 malig und benutzen der Umwelt zuliebe eine wiederverwendbare Trinkflasche

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche im Gleitzeit- oder Schichtarbeitmodell / Weiter unterstützen wir moderne Arbeitszeitmodelle, z.B. Home-Office, Teilzeit, etc. / Die Jahresarbeitszeit beträgt 2080 Stunden

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Hauseigener Sanitätsdienst

Zahlreiche Mitarbeiterevents: Für Abteilungsanlässe 1x im Jahr Fr. 75.- pro Teilnehmer / Raum für einen Feierabend-Drink oder für die private Nutzung

Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grippeschutzimpfung sowie Velohelm- und Skihelmvergünstigungen / Vorzugskonditionen bei Migros Bank / 10% auf Reka Checks, max. Fr. 1'000.- pro Jahr

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze

Sportliche Aktivitäten: Sportanlagen inkl. Duschen, die gratis oder zu einem symbolischen Wert genutzt werden können (Fussballplatz, Tennisfelder, etc.)

Markt- und leistungsgerechte Löhne: Unsere Mitarbeitenden haben branchenübliche-, ortsübliche- und faire Löhne / Wir garantieren die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau / Bei zufriedenstellendem Geschäftsgang wird ein individueller Bonus ausbezahlt / Mitarbeitende, welche heiraten, erhalten Fr. 300.- / Kinderreiche Familien erhalten zu Weihnachten zusätzlich Fr.25.- pro Kind (sofern via BAUMANN bei der Ausgleichskasse gemeldet) / Fr. 2'000.- für das werben von Mitarbeitenden

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Wir bieten unseren Mitarbeitenden: 25 Ferientage ab dem 21. Altersjahr, / 27 Ferientage ab dem 41. Altersjahr, / 30 Ferientage ab dem 51. Altersjahr / Wir bieten unserem Kader: 5 zusätzliche Ferientage sowie eine erleichterte Zeiterfassung

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit unserem ausgeklügelten Einführungsprogramm wird jeder Mitarbeitende zum Spezialist / Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit diversen Weiterbildungen / Wir bieten Englisch-Unterricht vor Ort an

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Anstellungsbedingungen und Infrastruktur

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Wir bieten werdenden Eltern: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 10 Tage Vaterschaftsurlaub - BAUMANN verfügt über eine eigene Vorsorgeeinrichtung / Der Anteil vom Risikobeitrag wird durch BAUMANN subventioniert / Mit drei Einzahlungsstufen sind verschiedene Sparbeiträge zu erreichen (ab 35 J.)