Senior Digital Business Development Manager

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

We are looking for a Senior Digital Business Development Manager (100%) to support and accelerate our digital acquisition strategy. This position is located within the Business Strategy & Development team and works in close coordination with the front office and various support teams. The person will be in charge of building and animating the Digital Squad, a community of bankers that acquire new business through digital channels. The role focuses on generating qualified leads, helping bankers to nurture them, supporting the adoption of new digital tools, and amplifying the impact of our local expertise campaigns.

YOUR ROLE

Banker Enablement & Digital Routines (70%)

Focus: User engagement, coaching, and routine embedding

• Act as a strategic partner for bankers involved in digital business development.
• Guide bankers in embedding digital prospecting routines into their daily activity.
• Provide first-line support and coaching on best practices related to digital tools.
• Build and animate the Digital Squad community (monthly calls, initiatives, feedback loops).
• Ensure consistency and quality in the commercial follow-up of digital leads.

Digital Tools & Technology Enablement (20%)

Focus: Tools ownership, adoption, data-driven optimisation

• Identify new tools, including Artificial Intelligence ones and best practices; align digital tools with commercial strategy to support lead generation and sales efficiency.
• Drive adoption and effective use of digital tools across the front office.
• Lead onboarding and training initiatives to ensure seamless integration into daily workflows.
• Liaise with Investment Solutions, Technology & Operations, and Marketing & Communication to launch new business initiatives.

Tracking & Reporting (10%)

Focus: KPIs, campaign performance, and business insights

• Track and analyse KPIs across digital Business development activities (leads, tool usage, engagement).
• Prepare actionable performance reports and share insights with key stakeholders.

YOUR PROFILE

• Strong commercial acumen, with the ability to translate digital savviness and client needs into concrete business opportunities.
• Min. 7 - 10 years of experience in digital business development, sales management, or digital marketing
• Master Degree in Business or similar. Experience in financial services or private banking a plus
• Strong expertise of digital lead generation, CRM, and performance tracking/campaign management tools (Sales Navigator, Salesforce, Hubspot)
• Experience in managing and building sales team, working in matrix and international organization.
• Proactive and hands-on, with a strong sense of ownership and coordination skills.
• Fluent in English and French, other languages are a plus.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.