Generalsekretär*in mit Verantwortung für Legal & Compliance

About the job

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

Was Sie bewegen

• Unterstützung der Geschäftsleitung und der Verwaltung in strategischen und operativen Fragestellungen
• Vorbereitung, Organisation und Protokollierung von Sitzungen des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung
• Nachverfolgung von Entscheidungen und Sicherstellung der Umsetzung
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von internen Prozessen und Abläufen zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität
• Koordination der internen und externen Kommunikation sowie der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und wichtigen Meetings
• Beratung der Geschäftsleitung und Abteilungen in rechtlichen Fragen (z.B. Vertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht)
• Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Überwachung rechtlicher Risiken
• Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzgesetze sowie Überwachung und Koordination datenschutzrechtlicher Vorgaben und Richtlinien im Unternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z.B. Code of Conduct, Gruppenrichtlinien)
• Durchführung von Schulungen und Sensibiliserungsmassnahmen zu Compliance-Themen
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Behörden

Was Sie mitbringen

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
• Fachrichtung: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (z.B. Master of Law) und Anwaltspatent
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sowie in der Organisation von Gremiensitzungen
• Hohes Mass an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise
• Französisch (fliessend)
• Deutsch (fliessend)

Was wir Ihnen bieten

• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Kontakt
Herr Thomas Zumofen

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