2 Apprentis Employés de commerce H/F CFC à 100%
Key information
- Publication date:05 September 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Rennaz
Job summary
Join the Hôpital Riviera-Chablais team as an apprentice! Be part of a supportive work environment offering valuable learning experiences.
Tasks
- Train as an apprentice in various administrative roles.
- Engage in facility management and billing processes.
- Collaborate with professionals in a dynamic hospital setting.
Skills
- Completion of mandatory schooling or currently enrolled.
- Fluency in French and proficiency in standard IT tools.
- Strong interest in administration and healthcare.
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2 Apprentis Employés de commerce H/F CFC à 100%
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey.
L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Afin de compléter nos équipes administratives, nous recherchons :
2 Apprentis Employés de commerce H/F CFC
L’apprentissage se déroulera sur les sites de Rennaz et de Vevey, dans les services facility management, technique, comptabilité, administration RH et formation, ainsi que dans l’unité de facturation.
Les missions principales de ce poste sont
Se former en tant qu'apprenti·e employé·e de commerce.
Nous demandons
- Un certificat ou diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d’obtention
- Une excellente maîtrise du français oral et rédactionnelle, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook)
- Un intérêt marqué pour l’administration et le domaine hospitalier
- Un sens des responsabilités et de la discrétion
- Une capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique
- Une aisance à communiquer et à travailler en équipe
Nous offrons
- Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivés
- Un cursus d’apprentissage varié
- D’excellentes conditions de travail
Entrée en fonction
1er août 2026 ou date à convenir
Renseignements
Auprès de Mme Maud Briand
Responsable de la formation initiale
E-Mail schreiben
Tél. : 058 773 10 99
Candidature
Ce poste vous intéresse? Nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet :
- lettre de motivation
- CV avec photo
- copie des bulletins de note des 2 dernières années
- copie du bulletin de note de l’année en cours
- copie des diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travail
Avant le mardi 17 octobre uniquement via le site Internet de l’HRC
