Fachbereichsleiter*in Produktion Pasta Buchs

Was du bewegst

• Überwachung und Steuerung des gesamten Produktionsprozesses unserer Pasta-Produkte
• Führung und Motivation eines Teams von Produktionsmitarbeitern
• Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen zur Gewährleistung der Produktqualität
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Produktionsprozesse
• Überwachung der Einhaltung von Lebensmittelsicherheitsstandards und -vorschriften

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Lebensmittelbranche
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Lebensmittelproduktion, vorzugsweise in der Pasta-Herstellung
• Ein Auge für Details und eine Leidenschaft für Qualität
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Lebensmittelsicherheit und Hygiene
• Eine empathische und gewinnbringende Persönlichkeit, die ein Team inspirieren und motivieren kann
• Einen Marathonläufer, nicht nur einen Sprinter. In unserer schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumgebung suchen wir jemanden, der auch in Stoßzeiten einen kühlen Kopf bewahrt und seine Aufgaben mit Ausdauer und Beharrlichkeit meistert
• Mit deinem geschärften Blick für Effizienz und Wirtschaftlichkeit hilfst du uns, verborgene Kosteneinsparungspotenziale aufzudecken und unsere Ressourcen optimal zu nutzen
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  
• Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aline Häny
Recruiterin

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