Team Leader

Team Leader

Date: 15 mai 2025

Lieu: Villeneuve, VD, CH

Entreprise: Alstom

Req ID:475393

Rejoignez Alstom et façonnez la mobilité de demain

Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait avancer les gens. Des trains à grande vitesse aux métros, monorails, tramways, en passant par les systèmes clés en main, les services, les infrastructures, la signalisation et la mobilité numérique, nous offrons à nos clients une gamme de solutions parmi les plus complètes du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs œuvrent pour une mobilité plus verte et plus intelligente, connectant les villes tout en réduisant les émissions de carbone et en remplaçant les voitures.

Et si vous deveniez notre prochain Team Leader Production à Villeneuve ?

Votre futur rôle

À Villeneuve, plus de 350 collaborateurs issus de 15 nationalités travaillent ensemble à la fabrication et à la modernisation de trains, locomotives, tramways et voitures voyageurs pour la Suisse et d'autres pays européens. Notre ligne de produits Services propose une gamme complète de solutions visant à maximiser la valeur des actifs de nos clients, tout au long de leur cycle de vie : de la conception à l’exploitation, jusqu’à la fin de vie.

Vos missions principales

Management d’équipe

• Encadrer une équipe d’opérateurs pour atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences clients et des critères QCD (Qualité, Coût, Délai).
• Animer les briefings de début et de fin de poste.
• Planifier et organiser les ressources en fonction des besoins de production.
• Garantir la disponibilité des équipements et outils nécessaires, tout en assurant le respect des règles EHS et des standards 5S.
• Assurer l’intérim du Responsable de Production en son absence.
• Prioriser les tâches en coordination avec les responsables de production

Sécurité et Environnement (EHS)

• Promouvoir une culture de sécurité au sein de l’équipe.
• Identifier et signaler tout comportement à risque ou écart aux procédures.

Performance opérationnelle

• Suivre l’avancement des travaux et informer en temps réel le Responsable de Production des écarts SQDC et incidents.
• Veiller à la bonne application des instructions de travail et à la conformité des processus.
• S’assurer que la documentation est à jour et correctement renseignée.

Communication et cohésion d’équipe

• Favoriser les échanges réguliers et constructifs avec les membres de l’équipe.
• Fournir des retours sur les performances individuelles et collectives.
• Encourager la participation active et la remontée d’idées.

Amélioration continue

• Soutenir les initiatives d’amélioration continue et de résolution de problèmes.
• Réaliser des audits de processus et proposer des actions correctives.
• Réduire les activités sans valeur ajoutée.
• Collaborer avec les équipes APSYS et industrielles pour optimiser les méthodes de travail.
• Garantir l’application des principes 5S.

Développement des compétences

• S’assurer que chaque membre de l’équipe dispose des compétences nécessaires, y compris les formations aux procédés spéciaux.
• Mettre à jour régulièrement la matrice de compétences.
• Identifier les besoins en formation et les remonter à la hiérarchie.

Profil recherché

Nous valorisons avant tout la passion et l’engagement. Voici les compétences et expériences qui vous aideront à réussir dans ce poste :

• Expérience industrielle de 10 ans, idéalement dans le secteur ferroviaire et dans un environnement international.
• Capacité à encadrer une équipe de techniciens et d’ingénieurs dans des domaines techniques.
• Connaissances en ingénierie des procédés, rédaction et amélioration d’instructions de fabrication, équilibrage de ligne, Lean Manufacturing.
• Maîtrise d’un ERP (type SAP) pour la gestion des nomenclatures, gammes et configurations.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Solides compétences organisationnelles, esprit logique, excellent communicant et leadership naturel.

Ce que nous vous offrons

• Un poste en CDI dans une entreprise leader de la mobilité verte.
• Un environnement de travail dynamique et multiculturel.
• Un package de rémunération attractif avec des avantages (plan de prévoyance).
• Des horaires flexibles et des modèles de travail hybrides pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
• Des opportunités d’évolution en Suisse et à l’international.
• Des formations de qualité via l’Alstom University et des programmes d’innovation participative.
• Un environnement de travail moderne, inclusif et collaboratif (mentorat, diversité, événements internes, etc.).

Égalité des chances

Alstom s’engage en faveur de l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et créons un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement. Toutes les candidatures sont examinées sur la base des compétences, sans distinction de couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, identité de genre, âge, origine, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.