Senior Data Engineer (w/m/d), 80-100% Zürich / hybrid
Sanitas Krankenversicherung
Publication date:
16 April 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employmentPlace of work:
Zürich
Senior Data Engineer (w/m/d), 80-100% Zürich / hybrid
Senior Data Engineer (w/m/d),
80-100% Zürich / hybrid
Was du bewegst:
- Design, Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Datenpipelines, die Daten aus verschiedenen Quellen extrahieren, transformieren und in unsere Datenplattform laden
- Optimierung der Datenverarbeitungsprozesse, um eine hohe Performance und Skalierbarkeit zu gewährleisten, einschliesslich der Optimierung von Datenbankabfragen und Lastverteilung
- Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch Datenüberwachung, -validierung und -bereinigung sowie Implementierung von Datensicherheitsmassnahmen
- Zusammenarbeit mit Data Scientists, Analysten und anderen Teams, um die Anforderungen an die Dateninfrastruktur und -verarbeitung zu verstehen und technische Lösungen bereitzustellen sowie Machine Learning Projekte zu operationalisieren
- Mentoring und Coaching von Junior Data Engineers, um technisches Wissen zu fördern und das Team weiterzuentwickeln, sowie Unterstützung bei organisatorischen Themen
Weshalb dir das gelingt:
- Du besitzst ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Datenverarbeitung oder in einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Projekterfahrung als Data/Software Engineer
- Du bist ein Experte in der Entwicklung und Optimierung von ETL-Prozessen und Datenpipelines sowie aktuellen Big Data Technologien wie BigQuery und Cloud-Plattformen
- Deine Kenntnisse im Bereich Machine Learning und Kafka sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit multidisziplinären Teams zu arbeiten runden dein Profil ab
- Erfahrung in der Leitung technischer Projekte und im Mentoring von Junior Teammitgliedern ist ebenfalls ein Plus
Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
- Modernen Büros an urbanen Standorten
- Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
- Beteiligung am Krankenversicherungspaket
- Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
- Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
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