9 hours ago
HR Business Partner:in
- 01 April 2026
- 100%
- Zürich
About the job
80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene
Unser Bereich People & Culture setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend.
Für unser HR Business Partner Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Geschäftseinheit Privatkunden.
Für unser HR Business Partner Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Geschäftseinheit Privatkunden.
Deine Aufgaben
- Verknüpfung der HR-Perspektive mit der strategischen Ausrichtung der Geschäftseinheit Privatkunden und proaktive Mitgestaltung von Organisations- und Personalentwicklungsthemen
- Beratung und Sparring auf Augenhöhe für das Geschäftsleitungsmitglied sowie das Managementteam in sämtlichen strategischen HR-Themen
- Begleitung und Mitgestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit Expertenfunktionen aus People & Culture
- Unterstützung beim weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung der Geschäftseinheit sowie deren strategischen Positionierung
- Verantwortung für die wirkungsvolle Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HR Advisory, Services und Recruiting
- Initiierung und Umsetzung von HR-Initiativen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie und Stärkung der Führungskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern sowie aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden Themen und Projekten innerhalb von People & Culture
Dein Profil
- Masterabschluss (FH/Universität) sowie relevante Weiterbildungen im HR-Bereich
- Langjährige Erfahrung im HR-Kontext, davon fundierte Erfahrung (Minimum 5 – 8 Jahre) in einer Senior HR Business Partner Rolle mit strategischem Anspruch, idealerweise im Retail-Banking
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationen, Reorganisationen und komplexen Change-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Senior Stakeholdern zu agieren
- Hohe Affinität zu Führungs-, Talent- und Organisationsentwicklungsthemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
- Hohe Resilienz, Flexibilität und Freude an einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Unser Angebot
- Ein inspiriertes und engagiertes Team, das sich auf dich freut
- Ein strategisch relevantes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung einer zentralen Geschäftseinheit der Zürcher Kantonalbank
- Grosser Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke) und flexiblen Arbeitsmodellen
- Attraktives Gesamtpaket mit attraktivem Grundsalär, variabler Vergütung sowie vielfältigen Benefits
Fatima Malik
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 30 24
freut sich, dir zu helfen.
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About the company
Reviews
2.6
- Management style1.0
- Salary and benefits4.0
- Career opportunities1.5
- Working atmosphere3.5
