HR Generalist (m/w/d) - Standort Regensdorf

Was Regensdorf besonders macht? Hier arbeiten drei Marken der Thommen Group zusammen - und genau hier bist du als HR Generalist (m/w/d) mittendrin und begleitest ein einzigartiges Arbeitsumfeld.

In dieser Funktion übernimmst du sowohl die klassische HR-Administration als auch die Aufgaben eines HR Business Partners. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest sie durch den gesamten Employee Lifecycle und stellst sicher, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und mit Herz umgesetzt werden. Dabei bringst du deine Dynamik, Motivation und dein Know-how ein und gestaltest HR an einem Standort, an dem Vielfalt und Zusammenarbeit im Zentrum stehen.

• Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen (von Eintritt bis Austritt)
• Eigenständige Durchführung der gesamten HR-Administration (Arbeitsverträge, Mutationen, Zeugnisse, Absenzenmanagement etc.)
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Active Sourcing und Begleitung der Interviews
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten
• Mitarbeit bei HR-Projekten und standortübergreifenden Initiativen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Studium sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und sicheres Know-how im Payroll
• Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie in HR-Prozessen
• Dynamische, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude am Gestalten und Mitwirken hat
• Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude am direkten Kontakt mit Menschen
• Reisebereitschaft zwischen den betreuten Standorten in der Mittel- und Ostschweiz
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen (z.B. SAP SuccesFactors)

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Die Thommen Group ist eines der führenden europäischen Recyclingunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz. Mit unseren drei starken Marken Thommen, Metallum und Immark bieten wir für Industrie, Gewerbe und Kommunen Recycling-Komplettlösungen. Mit 25 Standorten in fünf Ländern ist die Thommen Group weltweit vernetzt und ein wichtiges Bindeglied im Wirtschaftskreislauf. Als Produzent von hochwertigen Recyclingrohstoffen schaffen und schonen wir Ressourcen.

Katja Hurter beantwortet Ihre Fragen rund um die Bewerbung.