Mitarbeiter*in Take Away Bahnhof Liestal · 60%
Migros Take Away
Publication date:
15 May 2025Workload:
60%- Place of work:Liestal
Job summary
We're excited to announce our new Take-Away with Barista-Bar in Liestal! Join our vibrant team for an exciting opportunity!
Tasks
- Engage with customers, handle payments, and provide advice.
- Manage buffets, display products attractively, and ensure cleanliness.
- Prepare specialty coffees and other hot and cold drinks.
Skills
- Completed vocational training in gastronomy or retail food.
- 2-3 years experience in gastronomy, retail food, or as a barista.
- Excellent German skills and team-oriented attitude.
Is this helpful?
Seit Ende Januar 2025 sind wir mit unserem neuen Take-Away mit Barista-Bar ☕ in Liestal am Bahnhof vertreten🎉 Wir sind deshalb auf der Suche nach einem/einer motivierten Mitarbeiter*in, der/die eine spannende Herausforderung annehmen möchte und uns mit ihrer Erfahrung in der Gastronomie oder als Barista überzeugt. Hast du Lust dabei zu sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst
- Kundenbedienungen, Inkasso, Beratung sowie aktiver Verkauf
- Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechende Warenpräsentation
- Zubereiten von Kaffeespezialitäten, sowie von anderen Kalt- und Heissgetränken
- Aufräum- und Reinigungsarbeiten gemäss HACCP
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) · Gastronomie / Detailhandel Food
- 2 - 3 Jahre · Gastronomie / Detailhandel Food / Barista
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Flexible Einsatzbereitschaft von Montag bis Sonntag und an Feiertagen in verschiedenen Schichten von frühmorgens bis abends (05:00 - 22:00 Uhr)
- Hohe Teamorientierung sowie Freude am Verkauf
- Speditive und exakte Arbeitsweise
- Know-How in der Zubereitung von Kaffee-Spezialitäten (Barista oder im Service)
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Berufliche Vorsorge · Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte ·
- Migros Bank · Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Mitarbeiterangebote · Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen.
- Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
- Individuelle Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Sozial- und Personalberatung · Unterstützung und Beratung von beruflichen und persönlichen Fragen zu verschiedenen Themen
Bewerbung & Kontakt
Marie-Claire Schmidlin
Junior Recruiter
