Senior Manager Strategy & Business Development

Liestal

Key information

Publication date:02 September 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Language:German (Fluent), English (Fluent)
Place of work:Liestal

Die EIM (EBL Infrastruktur Management AG) gestaltet als 100%ige Toch ter ge sell schaft der EBL die Trans for ma ti on der Schwei zer und Eu ro päi schen En er gie in fra struk tur und setzt auf ein star kes Netz werk für eine nach hal ti ge Fi nanz wirt schaft.

Liestal

01.10.2025 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation für unser neues Geschäftsmodell, dem Zusammenbringen von Fonds lö sun gen und die Investition in eine erneuerbare En er gie-In fra struk tur für qualifizierte Investoren.

Um dieses erfolgreich gestartete Vorhaben konsequent weiter zu entwickeln, suchen wir dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, als

Senior Manager Strategy & Business Development 80-100%

Deine Aufgaben

Konzeption, Strukturierung und Umsetzung neuer Investitionsgefässe gemäss strategischer Vorgaben

Analyse von Energiemärkten, regulatorischen Rahmenbedingungen und Technologietrends zur Ableitung strategischer Empfehlungen

Erarbeitung von optimalen Finanzierungsstrukturen inkl. Umsetzung

Entwicklung und Pflege komplexer Cashflow- und Bewertungsmodelle für Projektportfolien im Bereich erneuerbare Energien

Aufbau und Standardisierung von Investorenreportings

Durchführung des Risiko- und Renditemanagements für Einzelprodukte und das gesamte Fondsportfolio

Unterstützung im Management von Beteiligungen an Projektgesellschaften und Joint Ventures

Deine Qualitäten

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Stufe Master sowie eine technische Ausbildung oder vergleichbar

Eine Profunde Erfahrung in der Unternehmens- bzw. Produktentwicklung sowie Financial Modelling (Due Diligence Prozesse, Investitionsrechnungen etc.)

Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien auf Unternehmensebene inkl. deren Finanzierung

Kenntnisse in der Finanzmarktregulatorik vorzugsweise in der Fondsmanagement und -strukturierung

Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten

Ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick in Deutsch und in Englisch

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1.-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

Vorfeier- und Brückentage

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

Teilzeitarbeit

Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

20 Tage Vaterschaftsurlaub

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL

Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit

Berufseinstieg mit Trainee-Programm

Brückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)

BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)

Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)

Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1.-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht dir Yves Grebenarov, Mitglied der Geschäftsleitung Stromproduktion un ter der Te le fon num mer 061 926 14 73 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

T 0800 325 000 * E-Mail schreiben