Leiter/in Service
Hälg Group
Publication date:
15 May 2025Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:St. Gallen
Job summary
Join Hälg & Co. AG, a leading Swiss family business in building technology. Enjoy a dynamic work environment with ample growth opportunities.
Tasks
- Lead a service team of 40 employees in St. Gallen.
- Drive service area development and client acquisition.
- Collaborate with leadership on strategic initiatives.
Skills
- Experience in team leadership and building technology education.
- Sales flair with a strong customer focus.
- Capability to develop and support service technicians.
Is this helpful?
Für die Hälg & Co. AG, ein Unternehmen der Hälg Group, suchen wir in St. Gallen eine/n Leiter/in Service.
Ihre Herausforderung
- Fachliche, finanzielle und personelle Führung des Servicebereiches mit rund 40 Mitarbeitern als Mitglied des Kaders der Niederlassung St. Gallen
- Entwicklung und Ausbau des Servicebereiches sowie Realisierung von Marktpotenzialen
- Kundenakquise und Verkauf
- Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Gestaltung von Abläufen und der dazugehörigen Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter sowie dem Serviceleiter Schweiz in strategischen Fragestellungen
- Involvierung in komplexere Wartungsmandate und Kalkulationen
- Repräsentant/in des Servicebereiches gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und unternehmensintern
Ihr Profil
- Lust auf Gestaltungsspielraum und die Chance, direkten Einfluss auf die Bereichsentwicklung zu nehmen
- Freude am Aufbau, der Unterstützung und Weiterentwicklung unseres erfahrenen Servicetechnikerteams
- Verkaufsflair mit Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt (teils mit Präsentationen)
- Führungserfahrung von einem grösseren Team vorhanden
- Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik (HLKSE), ergänzende Weiterbildungen wünschenswert
Unser Angebot
- Mindestens 5 Wochen Ferien und Option auf Kauf zusätzlicher Ferientage
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit oder durch interne und externe Weiterbildungen
- 100-jähriges Familienunternehmen in 4. Generation mit einer offenen und nachhaltigen Unternehmenskultur
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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