Responsable Sûreté & Sécurité H/F à 80%-100%

Responsable Sûreté & Sécurité H/F à 80%-100%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Le Département de la Logistique Hospitalière (DLOH) réunit 5 services : Biomédical, Technique & Infrastructure, Facility Management, Achats & Approvisionnement, et Hôtellerie & Restauration.
Guidé par une culture de bienveillance et de transparence, il œuvre chaque jour de manière transversale à répondre aux besoins des patients et soutenir les équipes médico-soignantes, dans un esprit d’excellence et d’amélioration continue.

À la suite d’un départ à la retraite, et dans une volonté d’optimiser ses activités, la Direction de la Logistique Hospitalière regroupe désormais les missions de sûreté et de sécurité, et recrute un :

Responsable Sûreté et Sécurité (H/F) à 80%-100%

Les missions principales de ce poste sont

• Concevoir et mettre à jour régulièrement le concept de sûreté institutionnel.


• Superviser les dispositifs de contrôle d’accès, de vidéosurveillance (CCTV), alarmes et prévention des intrusions.


• Coordonner les mesures de prévention des agressions et de violences, en particulier dans les zones sensibles.


• Maintenir un lien opérationnel avec les forces de police et le prestataire de sécurité privée.


• Sensibiliser et former le personnel aux comportements de vigilance et aux consignes de sûreté.


• Analyser et donner suite aux signalements (SEGI) remontés par les collaborateurs de l’HRC 

• Élaborer et maintenir à jour le concept de protection incendie de tous les bâtiments de l’HRC selon les directives AEAI.


• Planifier et superviser les exercices d’évacuation et de prévention des incendies.


• Former le personnel à l’utilisation des extincteurs, des alarmes et des dispositifs de désenfumage.


• Assurer le suivi et la vérification régulière des installations : portes coupe-feu, RIA, détecteurs…


• Gérer les permis de feu et encadrer les travaux à risque.


• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de l’ECA (VD), de l’office cantonal du feu (VS) et des pompiers.

• Mettre en œuvre, en collaboration avec le COSEC et le Médecin chef de service de la santé au travail, la directive MSST 6508 (les 10 points de la directive).


• Identifier et évaluer les dangers professionnels, puis proposer des mesures d’élimination ou de réduction des risques.


• Contribuer à la rédaction et à l’application des directives internes, des procédures et fiches de postes.


• Réaliser ou superviser les audits, les analyses d’accidents et de presqu’accidents.


• Mettre en place et suivre les indicateurs SST et établir un rapport régulier à la Direction

Gestion de crise

• Conseiller le Directeur Général et/ou son suppléant en apportant une expertise.


• Organiser et coordonner le fonctionnement pratique de la cellule de crise dès son déclenchement (convocation/appel des membres, mise en place des moyens techniques, suivi logistique).


• Assurer la disponibilité opérationnelle des moyens et ressources nécessaires à l’activation de la cellule de crise (locaux, outils de communication, logistique).


• Gérer la transmission de l’information entre la cellule de crise et les équipes opérationnelles sur le terrain.


• Préparer et actualiser régulièrement le plan institutionnel de gestion de crise (scénarios, fiches réflexes, organigrammes…).


• Planifier et conduire des exercices de simulation de crise pour entraîner les équipes et tester les procédures.


• Coordonner les exercices de retours d’expérience (REX) après chaque crise ou exercice, en s’assurant de la mise en œuvre des mesures correctives. 

Nous demandons

• Un diplôme reconnu en sécurité au travail : Spécialiste MSST (Ingénieur ou chargé de sécurité) ou spécialiste STPS avec brevet fédéral. 


• Une formation en protection incendie (AEAI) et/ou en gestion de crise constitue un atout.


• Une expérience confirmée (minimum 5 ans) en sûreté, sécurité au travail, et gestion de crise, idéalement en milieu hospitalier.


• Une solide expérience dans l’application des exigences légales et réglementaires suisses (LTr, LAA, OPA, MSST 6508, AEAI, directives CFST).


• Une capacité d’analyse, de décision et sang-froid en situation de crise, alliés à une pédagogie et un sens de l’écoute reconnus.


• Une autonomie sur le terrain tout en favorisant le travail d’équipe et la collaboration avec des partenaires internes et externes.


• Etre titulaire du permis de conduire type B, et d’un véhicule personnel.

Nous offrons

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Tous nos avantages ==> Cliquez ici 

Pour de plus amples informations, veuillez contacter :

·         M. Philipp DÜRR, Directeur de la Logistique Hospitalière au numéro de téléphone +41 58 773 79 98 ou par e-mail à  E-Mail schreiben 

Ou

·         M. Menad ADJAOUD, Adjoint à la Direction de la Logistique Hospitalière au numéro de téléphone +41 79 502 29 76 ou par e-mail à E-Mail schreiben