Fachspezialist/in Organisationsentwicklung (50-80) (Schwerpunkt Prozessmanagement und Qualitätssicherung)

Fachspezialist/in Organisationsentwicklung (50-80) (Schwerpunkt Prozessmanagement und Qualitätssicherung)

Aufbau und Steuerung eines Prozessmanagement-Systems für das gesamte SpitalErstellung von Prozessdokumentationen sowie Führung und Verwaltung der eigenen Prozesse und ProjekteUnterstützung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung des Intranets (auf Basis von SharePoint)Eingehende Auseinandersetzung mit den internen klinischen ProzessenZentrale Ansprechperson (intern/extern) für Belange des Prozessmanagements, sowie bei Fragestellungen rund um das IntranetPrüfung von Dokumenten nach Qualitätsstandards und Initiierung von Korrekturmassnahmen bei AbweichungenKoordination und Durchführung der Schulungen und Bewirtschaftung von E-LearningsAufbau eines Reportings mit Prozesskennzahlen zusammen mit den Fachbereichen

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Fachspezialist/in Organisationsentwicklung (Schwerpunkt Prozessmanagement und Qualitätssicherung) (50-80%).

Fachspezialist/in Organisationsentwicklung (50-80) (Schwerpunkt Prozessmanagement und Qualitätssicherung)

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung (Uni, FH, HF) in Gesundheitswesen
• Berufserfahrung im Spitalwesen
• Weiterbildung und fundierte Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement mit Kenntnissen der geltenden regulatorischen Anforderungen
• Erfahrungen mit Zertifizierungen wie SanaCERT Suisse, ISO, EFQM etc.
• Sehr gute Methoden- und Frameworkkenntnisse im Prozessmanagement (Standards, Richtlinien, Tools)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
• Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit zu teamorientiertem interdisziplinären Arbeiten
• IT-affin und sicherer Umgang mit MS Office (SharePoint-Kenntnisse von Vorteil)

Wir bieten Ihnen

• Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
• Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
• Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
• Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen

Ihr Arbeitsbereich

Ihre Ansprechperson

Elisabeth Meier

Leiterin Organisationsentwicklung