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Junior Marketing & Content (60–80 %)
- 19 March 2026
- 60 – 80%
- Permanent position
- German (Native language)
About the job
Wir sind Ingenieure aus Überzeugung. Wir sind die erste Anlaufstelle in Sachen Akustik, Bauphysik, Energie, Nachhaltigkeit, Brandschutz und Schadstoffe. Von Bern, Basel, Zürich, Luzern, Lausanne, Genf und Visp aus in der ganzen Schweiz
Du erkennst Substanz,
wo andere nur Content sehen?
Dann werde Teil unseres Marketing Teams als Junior Marketing & Content (60–80 %)
Warum wir dich brauchen?
- Wir suchen keine eierlegende Wollmilchsau. Aber wenn du organisieren, strukturieren, schreiben, gestalten, posten und mitdenken kannst – dann kommen wir der Sache schon ziemlich nahe.
- Oder anders gesagt: Wir suchen eine Person, die Inhalte konsequent umsetzt, den Überblick behält und dafür sorgt, dass aus guten Ideen sichtbarer, konsistenter Content wird.
- Marketing bei uns bedeutet nicht nur «mal schnell posten». Es heisst mitdenken, priorisieren und konsequent umsetzen.
Was du besonders gut kannst?
- Content entlang klarer Brand- und Designvorgaben
umsetzen - Social Media planen und posten, vor allem auf LinkedIn
- Inhalte aus bestehenden Materialien ableiten
- Blogposts recherchieren, schreiben und redigieren
- Mit Templates arbeiten (Social, PPT, Blog)
- Deadlines koordinieren und Inhalte für Freigaben vorbereiten – AI-Tools sinnvoll einsetzen
- Events begleiten und organisatorisch unterstützen
Was du mitbringst?
- Erste praktische Erfahrung im Marketing- oder Kommunikationsumfeld oder entsprechende Aus- / Weiterbildungen
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
- Sicherer Umgang mit Canva, CMS, InDesign, LinkedIn und allenfalls auch Photoshop
- Gespür für Gestaltung, Freude an visueller Kommunikation
- Grundverständnis von SEO und digitalem Marketing
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Affinität für digitale Tools und AI
- Team- und lösungsorientiertes Denken: Teamwork ist dir wichtiger als Profilierung
Was du von uns erwarten darfst:
- GaE ist soziokratisch organisiert: statt «top-down»- Hierarchie setzen wir auf eine Kreisorganisation mit
gemeinsamer Verantwortungskultur - Wir unterstützen dich bei der Einarbeitung und geben dir Raum für Weiterentwicklung
- Konstruktive Fehlerkultur und ein hohes Mass an Transparenz
- Abwechslungsreiches und agiles Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes Team, das dich gerne aufnimmt und fördert
- Modernste Software und Infrastruktur
Willst du mit uns gehen?
Falls du mit einem Ja liebäugelst, freuen wir uns über digitale Post.
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Benefits
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No dress code
Free fruits
Paid maternity leave
Training
Training budget per employee
Overtime compensation
Accident insurance
Supplementary insurance
Part-time work
REKA checks
Possibility of unpaid holidays
Free drinks
In the city center
Flexible working hours
Ticket for public transportation
Personal coaching
Good public transport connections
Paid paternity leave