Testingenieur Sonderbrandsysteme 80 - 100 % (m/w/d)

About the job

Testingenieur Sonderbrandsysteme 80 - 100 % (m/w/d)

Was du bewirkst

• Sicherstellen der Qualität unseres Produktportfolios im Bereich Sonderbrandsysteme - welches Hardware-Geräte, mobile und Windows Applikationen bis hin zu Cloud Services umfasst
• Analyse und Gestaltung der Produktanforderungen zur Gestaltung der Testsoftware-Architektur sowie der Test-Infrastruktur
• Entwurf und Entwicklung von Testautomatisierungs-Frameworks für unsere Systeme
• Entwickeln und durchführen von Testcases (manuell oder automatisiert) mit einer risikobasierten Herangehensweise und Unterstützung des Shift-Lefts.
• Pflege, Auswertung und Ausbau unserer diversen Hardware-Testsysteme und Langzeittests
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten in cross-funktionalen Teams mit internationaler Zusammensetzung
• Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit dank deiner breiten Produktkenntnis und transparenten Kommunikation
• Du bringst dich in unserer Testing Community of Practice ein, teilst dein Wissen und lernst von anderen Testkollegen

Was du mitbringst

• Technische Grundausbildung mit Abschluss zum BSc, MSc oder Ingenieur/in FH/ETH im Bereich Software, Informatik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung bei der Erstellung und Umsetzung von Testframeworks, Testfällen und -sets
• Breite Hands-on Erfahrung in der Testautomatisierung (vorzugsweise in C#)
• Grundkenntnisse im Umgang mit Hardware-Boards (z. B. serielle Schnittstellen, Kommunikationsprotokolle usw.)
• Zertifizierung als ISTQB Certified Tester
• Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden (SCRUM, SAFe)
• Bereitschaft für gelegentliche Auslandeinsätze in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Flexibilität, Sinn für Qualität und ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, eigenes Wissen zu teilen
• Strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
• Einwandfreie schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend

Was dich erwartet

• Du-Kultur über alle Stufen
• Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
• Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
• Solide Pensionskasse
• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)