Recruiter Technical & Engineering / Talent Acquisition Specialist 80-100 % (m/w)

01 April 2026
80 – 100%
Permanent position
CHF 60 000 - 70 000 /year
German (Native language), English (Intermediate)
Zürich

About the job

Die yellowshark AG ist eine dynamische und etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Mit unserem starken Netzwerk und modernen Recruiting-Methoden bringen wir Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen. Zur Verstärkung unseres Technical & Engineering Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Struktur den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten möchte.

Aufgaben

- Verantwortung für das Ausschreiben von spezifischen Stelleninseraten im Bereich Technik und Engineering
- Vorauswahl und Validierung der eingehenden Bewerbungen
- Durchführung von Vorabklärungen, Interviews mit qualifizierten Kandidaten
- Intensives Active Sourcing über LinkedIn, Jobplattformen und weitere Recruiting-Kanäle
- Aufbau und Pflege eines qualitativen Kandidatennetzwerks

Zusätzliche Aufgaben:
- Übernahme der Koordination und Betreuung von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Kunden während der Abwesenheit der Technical & Engineering Consultants
- Mitwirkung bei Optimierungen von internen Rekrutierungsprozessen

Profil

- Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung oder ähnlich, wird vorausgesetzt
- Interesse an technischen Berufen
- Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing oder im HR-Management sind von grossem Vorteil
- Kommunikativ, verantwortungsbewusst und mit ausgeprägtem Gespür für Menschen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und am Aufbau von Netzwerken sowie der Wille, sich neue Fähigkeiten mit modernen Recruiting-Tools anzueignen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse, von Vorteil auch gute Französischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Palette und digitalen Recruiting-Tools

Wissenswertes

Die yellowshark AG bietet folgende Benefits

- Eine strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, damit du optimal in deine Rolle starten kannst
- Moderne Recruiting-Tools und eine professionelle Arbeitsumgebung
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Kontakt zu Unternehmen aus verschiedensten Branchen
- Die Möglichkeit von Home-Office oder Remote Work nach erfolgreicher Einarbeitung
- Ein dynamisches und motiviertes Technical & Engineering Team mit engem Zusammenhalt
- Sehr attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Personalberatung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende Firmenevents (mindestens zwei pro Jahr), bei denen der Teamspirit im Mittelpunkt steht
- Ein firmeneigenes Bistro sowie einen Fitnessraum, damit du auch im Arbeitsalltag einen optimalen Ausgleich findest