Mitarbeiter:in Housekeeping 80% (m/w/d) - befristet ad Interim
Key information
- Publication date:22 May 2025
- Workload:80%
- Contract type:Temporary
- Language:German (Native language)
- Place of work:Bibersteinerstrasse 4, 5022 Rombach
Als Anbieter von Arbeitsprojekten in Aarau beschäftigt die TRINAMO AG Erwerbslose und Leistungsbeeinträchtigte Menschen in verschiedenen Arbeitsbereichen. Ziele der Massnahmen sind die Erarbeitung, Erhaltung oder Verbesserung der Vermittelbarkeit und die Reintegration der Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt.
Zur Trinamo AG gehören 12 unterschiedliche Gastronomie-Betriebe im Kanton Aargau und Umgebung wie das Hotel Brasserie Barracuda in Lenzburg, Hotel Ascott in Rombach, Restaurant Roter Turm in Baden, Bata Clubhaus in Möhlin, Restaurant Cherne in Gebenstorf und Restaurant Stadtbad in Olten.
Im Hotel Ascott sowie in der Villa Gartenweg in Rombach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n als
Was Sie bewegen:
- Sie reinigen die Gästezimmer gemäss unseren internen Qualitätsstandards.
- Sie kümmern sich um die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen.
- Sie übernehmen bei Bedarf zusätzliche Reinigungsarbeiten im Restaurant- und Küchenbereich.
- Sie unterstützen die Gruppenleitung Housekeeping bei organisatorischen und praktischen Aufgaben.
- Sie führen Reinigungsarbeiten in externen Wohnungen durch.
Was Sie mitbringen:
- Sie zeichnen sich durch eine freundliche, professionelle Art sowie durch Gelassenheit und Hilfsbereitschaft aus.
- Sie sind flexibel und fühlen sich in unterschiedlichen Aufgabenbereichen wohl.
- Ihr Qualitätsbewusstsein ist hoch und Sie verfügen über eine strukturierte, einwandfreie Organisation.
- Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten gerne selbstständig.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse in Französisch oder Englisch sind von Vorteil.
- Idealerweise besitzen Sie einen Führerausweis.
Wir bieten:
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
- Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
- Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
- Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut dich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Patrick Meile, Leiter Hotel Ascott, 062 835 60 10 oder informieren Sie sich unter www.hotelascott.ch
