HR Business Partner*in

HR Business Partner*in

Die Universität Zürich (UZH) ist mit über 27'000 Studierenden und rund 10'000 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Als Mitglied der "League of European Research Universities" (LERU) gehört sie zum Kreis der führenden Europäischen Forschungsuniversitäten.
Die Abteilung Personal unterstützt die Universität Zürich bei ihren Kernaufgaben in Forschung, Lehre und Dienstleistungen. In enger Zusammenarbeit mit den Instituten und Abteilungen betreut sie die Mitarbeitenden und berät und unterstützt die Führungsverantwortlichen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-erfahrene, selbständige und motivierte Persönlichkeit.

HR Business Partner*in

Sie wirken im Fachbereich Personalberatung der Abteilung Personal als HR Business Partner*in mit. In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie für die Ihnen zugeordneten Organisationseinheiten zuständig und beraten die Führungspersonen aller Ebenen bei anstellungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere bei Führungs- und Rechtsfragen. Sie sind verantwortlich für die Einreihung von Stellen und Überprüfung und Festlegung von Gehältern innerhalb der Lohnstruktur der Universität. Sie beraten die Führungskräfte bezüglich Führungsmassnahmen und -instrumenten, und unterstützen sie bei der Betreuung und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Durch Ihre Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten gestalten Sie unser professionelles Personalmanagement aktiv mit und nehmen auch die gelegentliche Vermittlung von HR-Themen wahr. Sie arbeiten in einem Team von sehr erfahrenen HR Business Partner*innen. Ihre vielfältige Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen HR Team sowie mit den Führungspersonen, den Mitarbeitenden sowie mit zahlreichen weiteren internen und externen Stellen.

Für diese Position setzen wir Ihre mehrjährige Praxiserfahrung als HR Business Partner*in voraus. In diesen Rollen haben Sie vor allem Beratungsdienstleistungen erbracht und verfügen idealerweise über eigene Führungserfahrung. Eine Aus- oder Weiterbildung im Human Resources Management wird vorausgesetzt, ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium ist von Vorteil. Ihre Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Sie sind sehr dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark sowie empathisch im Umgang, bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit. In Ihren Beratungen von Mitarbeitenden und Führungspersonen überzeugen Sie durch Einnehmen der Kund*innenperspektive, durch proaktives und präventives Agieren sowie durch professionelle und praxisgerechte Lösungsangebote. Sie sind gut organisiert und arbeiten selbständig, prozessorientiert und mit einem eigenen, hohen Qualitätsanspruch. Kenntnisse im öffentlichen Recht erleichtern Ihnen die Einarbeitung in unsere Themenstellungen.

Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem Team von HR Expert*innen an einer multikulturellen Universität mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der Stadt Zürich.

Martin Müller, Senior Consultant, Avenir Consulting AG